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・ボイスメールは、携帯電話と違い、相手の時間にわって入らない。
・メールと違い、声なので、細かなニュアンスまで伝えられる。
・ノートパソコンなどを必要とせず、外出先でも電話一本で、必要な伝達事項を簡単にスピーディーに送受信出来るので、「経過報告」や「状況報告」などの伝達に使っています。
逆にEメールは、数字などの情報を扱う時につかっています。と、サービス推進部・総務グループ・樋口さんは語る。
こうした利点により、リクルートエージェント様では、情報伝達ツールとして長年「ボイスメール文化」が根付いていらっしゃるようです。
ウチのリクルーティングアドバイザーは、地下鉄などの電波の届かないところから出てくると、皆まず、携帯電話でボイスメールの確認をする事が、習慣になっているんですよ。と赤井さんは笑う。
まさに、朝起きて顔洗うかのごとく、リクルートエージェント様に深く浸透した、「ボイスメール文化」をサポートさせて頂けている事を再認識し、私共も大変嬉しく、やりがいを感じる事が出来たインタビューとなりました。
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